COMPANY PROFILE

宝丝捷集团简介

广州宝丝捷生物科技有限公司(原名:广州宝丝捷化妆品有限公司),成立于1996年,旗下有盛美捷包装制品有限公司、丽榜品牌运营中心等机构,在福建、广州均由分公司运营基地,是一家集研发、生产、加工、销售、教育、管理与终端服务为一体的综合性高科技生物化妆品集团,业务覆盖美容护肤化妆品、日用洗护用品,拥有超过 40个系列品牌,在全国各地受到合作商高度认可。

20多年来,广州宝丝捷生物科技有限公司一直为行业先锋。2005年于广州市花都兴建了全新生产基地,占地面积超过42000平方米,拥有十万级别无尘无菌日化生产车间和高档护肤品生产车间及国家级洗护产品研发基地,采用美国GMP标准建设,可同时支持超过15条生产线24小时不间断作业,日均产量承载量领先同行业。 成立以来,宝丝捷成功推出了一系列产品品牌,如“罗马香疗”、“名发世家 ”、“ 头发专家”、“名香源”、“香王世家”、“宝滋雅”、“美丝盾”等四十多个牌子。产品远销中亚、东南亚、东欧等十余个国家和地区。

公司以“专注质量,用心服务”为核心价值,希望通过我们的专业生产水平,为全国各地专业线、日化线、电商、养发馆等美容美发领域,树立一个“着重质量,健康洗护”的企业形象,致力于以客户价值观为导向,竭诚为消费者提供优质的产品和完善的服务,最大限度地引导和满足消费者的需求。


洗护产品研发基地

R&D BASE FOR WASHING
PRODUCTS

生产力领先同行业

PRODUCTIVITY LEADS
THE INDUSTRY
DEVELOPMENT PATH

发展历程

COMPANY CULTURE

企业文化

  1. 价值存在

    VALUE EXISTENCE
  2. 尊重包容

    VALUE EXISTENCE
  3. 精益共赢

    LEAN WIN
  1. 一、个人的存在,对他人、公司有积极的意义和作用

    1、做一个有用的人,一个对人、家庭、公司、社会有用的人!

    2、个人职位的晋升,是通过个人在公司工作过程中体现的价值作为重要衡量标准;公司选人唯才、德是举,有能力者、对公司有较大贡献者,将获得晋升、加薪的机会。

    3、报酬按个人对公司的实际贡献价值分配,多劳多得,破除“大锅饭”主义,不能让当雷锋的人吃亏。


    二、公司的存在,对客户、消费者、国家有积极的意义和作用

    1、公司承担该有的社会责任,为当地解决就业问题、依法缴纳、爱护环境、积极投入慈善事业等。

    2、公司不断提升自身软、硬实力,提高在行业中的竞争力,为客户带来新技术、新产品等,给客户提供超值服务。

    3、公司的价值存在,事关公司的生存与发展,必须时刻关注,并为之不断努力。


  2. 一、个人的存在,对他人、公司有积极的意义和作用

    1、做一个有用的人,一个对人、家庭、公司、社会有用的人!

    2、个人职位的晋升,是通过个人在公司工作过程中体现的价值作为重要衡量标准;公司选人唯才、德是举,有能力者、对公司有较大贡献者,将获得晋升、加薪的机会。

    3、报酬按个人对公司的实际贡献价值分配,多劳多得,破除“大锅饭”主义,不能让当雷锋的人吃亏。


    二、公司的存在,对客户、消费者、国家有积极的意义和作用

    1、公司承担该有的社会责任,为当地解决就业问题、依法缴纳、爱护环境、积极投入慈善事业等。

    2、公司不断提升自身软、硬实力,提高在行业中的竞争力,为客户带来新技术、新产品等,给客户提供超值服务。

    3、公司的价值存在,事关公司的生存与发展,必须时刻关注,并为之不断努力。


  3. 一、个人的存在,对他人、公司有积极的意义和作用

    1、做一个有用的人,一个对人、家庭、公司、社会有用的人!

    2、个人职位的晋升,是通过个人在公司工作过程中体现的价值作为重要衡量标准;公司选人唯才、德是举,有能力者、对公司有较大贡献者,将获得晋升、加薪的机会。

    3、报酬按个人对公司的实际贡献价值分配,多劳多得,破除“大锅饭”主义,不能让当雷锋的人吃亏。


    二、公司的存在,对客户、消费者、国家有积极的意义和作用

    1、公司承担该有的社会责任,为当地解决就业问题、依法缴纳、爱护环境、积极投入慈善事业等。

    2、公司不断提升自身软、硬实力,提高在行业中的竞争力,为客户带来新技术、新产品等,给客户提供超值服务。

    3、公司的价值存在,事关公司的生存与发展,必须时刻关注,并为之不断努力。


TEAM BUILDING

团队建设

  1. 1

    人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人,是团队最宝贵的资源和资本。

  2. 2

    尊重人,为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境,是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点。

  3. 3

    我们尊重每一个员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权力,所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等,为员工提供良好的工作环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单真诚的人际关系。

  4. 4

    打造培养自己的管理团队,是公司人才理念的具体体现,持续培养专业的富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展,能独挡一面的综合性人才,是企业一项重要使命。

  5. 5

    我们倡导健康丰盛的人生,工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感,在工作之外我们鼓励所有的员工追求身心健康,追求家庭的和谐,追求个人生活的极大丰富。

  6. 6

    学习是一种生活方式.希望每一位员工,以空杯的心态,培养自己的学习能力,迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。我们鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享,反对思想黑箱操作,反对任何形式的官僚主义。